Określenie stanowiska pracy:

Dyrektor Gminnego Domu Kultury w Chynowie ( cały etat)

Wymagania niezbędne

• obywatelstwo polskie,
• wykształcenie wyższe, preferowane o kierunku humanistycznym, kulturoznawstwo, zarządzanie kulturą, animacja kultury lub pokrewne,
• co najmniej 3 – letni staż pracy,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność związana z zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w. wym. stanowisku,
• znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania i finansowania instytucji kultury,
• przedstawienie własnej koncepcji funkcjonowania i rozwoju Gminnego Domu Kultury w Chynowie.
  Wymagania dodatkowe:

• doświadczenie zawodowe w zarządzaniu i organizacji działalności kulturalnej,
• predyspozycje do organizowania i prowadzenia przedsięwzięć związanych z działalnością kulturalną i twórczością artystyczną,
• umiejętność współpracy z jednostkami organizacyjnymi gminy, organizacjami pozarządowymi, komunikatywność i kreatywność,
• wiedza i doświadczenie w zakresie pozyskiwania środków zewnętrznych na realizację projektów kulturalnych,
• prawo jazdy kat. B.

Główne obowiązki:

• zarządzanie Gminnym Domem Kultury w Chynowie w celu pełnej realizacji zadań wskazanych w Statucie,
• pełnienie obowiązków pracodawcy w stosunku do osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę,
• kierowanie bieżącą działalnością instytucji i reprezentowanie jej na zewnątrz,
• kierowanie gospodarką finansową instytucji i ponoszenie odpowiedzialności za jej prawidłowość oraz dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym,
• współpraca z instytucjami kultury, placówkami oświatowymi, zespołami amatorskimi, artystami i twórcami, organizacjami pozarządowymi oraz Urzędem Gminy w Chynowie,
• opracowanie sprawozdań z działalności Gminnego Domu Kultury,
• organizowanie spotkań, zajęć, różnego rodzaju imprez dla mieszkańców Gminy.

Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny,
• CV (wraz z adresem, adresem poczty elektronicznej i telefonem kontaktowym),
• pisemne opracowanie koncepcji funkcjonowania i rozwoju Gminnego Domu Kultury,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, oraz dokumentów o ukończonych kursach podnoszących kwalifikacje,
• kopie świadectw pracy lub dokumentów poświadczających zatrudnienie,
• kopia dokumentu potwierdzającego obywatelstwo polskie lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
• oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie kandydata, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 stawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2019r., poz. 1440).
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie
• kwestionariusz osobowy z jedną fotografią,
• kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność ( jeśli dotyczy)
• pisemne oświadczenie o treści: wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1781).

Osoby zainteresowane pracą na stanowisku Dyrektora GDK w Chynowie proszone są o składanie dokumentów w terminie do dnia 30 grudnia 2019r. osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy w Chynowie,lub drogą pocztową na adres: Urząd Gminy w Chynowie, Chynów, ul. Główna 67, 05-650 Chynów. Godziny pracy Urzędu : 7 ⁰⁰ – 15 ⁰⁰.

Dodatkowe informacje dotyczące warunków organizacyjno- finansowych działalności Gminnego Domu Kultury, można uzyskać w Urzędzie Gminy w Chynowie, ul. Główna 67, 05-650 Chynów, tel. 048 66 157 31 wew. 69 lub 36.

Wójt Gminy

(-) Tadeusz Zakrzewski